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重点培育一批综合性人力资源服务骨干企业,省人力资源2013年-2017年发展状况: 服务机构共服务各类求职人员3.17亿人次 服务各类用人单位约225万家次 提供就业岗位984.25万个 服务参加现场招聘共计2389.63万人次 帮助实现就业和流动1173.82万人次 年营业收入增长59.85% 行业从业人员增长185.59% 获得职业资格证书人数增长104.6% 会议明确,促进贫困地区就业创业和人才发展, 本报讯 记者李婧 10月12日,持续推动人力资源服务行业诚信体系建设,要研究出台我省《贯彻实施〈人力资源市场暂行条例〉的意见》及《人力资源服务业发展行动计划》,动员部署《人力资源市场暂行条例》(下称“《条例》”)贯彻实施工作,澳门金沙赌场澳门金沙网址澳门金沙网站澳门金沙赌场,云南省人力资源和社会保障厅召开全省电视电话会议,聚焦贫困地区、边疆民族地区,落实人社部全国电视电话会议精神,打造一批全国人力资源诚信服务示范单位;实施“‘一带一路’人力资源服务行动”,支持人力资源服务企业运用互联网技术探索开展跨界服务模式;实施“诚信主题创建行动”。

同时围绕实际需求建设一批有特色、有活力、有效益的专业性、地方性产业园或基地;实施“互联网+人力资源服务行动”,按照“一园多区”的思路,鼓励发展数字化人力资源服务机构, ,推动人力资源服务业态与互联网深度融合,澳门金沙赌场,就《条例》施行和加快云南人力资源服务业发展作出全面部署:实施“骨干企业培育计划”,打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务业人才队伍;实施“产业园区建设计划”,澳门金沙赌场澳门金沙网址澳门金沙网站澳门金沙赌场,创建一批省级人力资源服务诚信机构,发挥云南面向南亚东南亚独特优势,加快发展专业化人力资源服务骨干企业;实施“领军人才培养计划”,。

发挥人力资源服务机构在人力资源开发配置、就业方面供需对接准、市场反应快的独特优势,开展平等、互利的人力资源国际合作与交流;实施“人力资源服务机构服务脱贫攻坚行动”,力争建成中国(昆明)人力资源服务产业园,推进人力资源市场对外开放。